Новый спецзакон в Польше был принят 12 марта. Этот закон вносит изменения в трудовое и миграционное право, что должно помочь всем, кто был вынужден покинуть Украину в связи с войной. Под действие закона подпадают все граждане Украины, а также их супруги граждане других стран, въехавших в Польшу после 24 февраля непосредственно с территории Украины.
Что регулирует этот закон? Какая польза?
Во-первых, этот закон продлевает срок действия всех виз, карт побыту, безвизового режима, если они закончились после 24 февраля. Официально граждане с такими документами могут находиться на территории Польши до 31.12.2022 года. Обратите внимание, что никаких дополнительных разрешений или штампов не нужно получать. Вы можете официально продолжать пребывание в Польше, но без права на пересечение границы.
Во-вторых, пребывание граждан Украины в Польше, пересекших границу после 24 февраля, считается легальным в течение 18 месяцев. То есть до 23 августа 2023 года. Легальность вашего пребывания в Польше подтверждается печатью при пересечении границы. С 16 марта в районе (gmina) проживания происходит регистрация, где вам автоматически выдадут номер PESEL (польский идент. код). Этот код необходим, чтобы в дальнейшем получать социальную помощь, начать работу, пользоваться услугами мед. заведений и т.д.
В-третьих, действие закона открывает для граждан Украины польский рынок труда без дополнительных разрешений или формальностей.
Как трудоустроиться в Польше, если Вы беженец?
Вы можете начать работу в Польше по спецзакону, но не имея статус беженца. Если вы уже успели подать заявку на получение статуса беженца, вы можете отозвать ее и получить возможность работать на основании спецзакона.
Процедуру трудоустройства по новым правилам можно описать в четырех пунктах:
- Поиск работы в Польше
- Подписание трудового контракта с работодателем
- В течение 14 дней после начала трудовой деятельности работодатель должен уведомить районное бюро труда (Powiatowy Urząd Pracy), принявшего на работу гражданина Украины
- После пункта номер 3 вы можете спокойно продолжать работу без дополнительных формальностей